株式会社めるざさ

個人情報・職場環境

個人情報保護方針(プライバシーポリシー)

 株式会社めるざさ(以下「当法人」といいます)は、ご利用者様およびご家族様の個人情報を最も大切な資産と認識し、安心してお任せいただけるよう、提供する各種サービスにおいて個人情報を適切に取り扱い、以下の通り方針を定め遵守いたします。

1. 個人情報の適正な取得と同意
 当法人は、介護サービスをはじめ、当法人が行う各種事業(障害福祉、在宅マッサージ、介護タクシー、子育て支援、自費事業等)におけるご相談、ご契約、およびサービス実施にあたり、適正かつ公正な手段によって個人情報を取得いたします。
 また、個人情報の取得および利用にあたっては、その利用目的等をあらかじめ明示し、ご利用者様またはご家族様(法定代理人等を含む)の同意を得た上で適切に取り扱います。
2. 個人情報の利用目的
 お預かりした個人情報は、以下の利用目的の範囲内でのみ利用いたします。
(1) サービス提供および連携
 ・訪問介護・障害福祉・マッサージ・タクシー・子育て支援・自費ケア等の各種サービスの提供、訪問計画および支援計画の作成・見直し
 ・ケアマネジャー、主治医、関係機関、他事業者等とのサービス担当者会議や医療・介護連携における必要な情報の共有・照会への回答
(2) 行政手続きおよび各種請求
 ・介護保険給付、障害福祉支援費、医療療養費等のレセプト請求業務(国保連合会・審査支払機関・保険者への提出および対応)
 ・福生市等の自治体委託事業に関する業務実施報告および必要な手続き
(3) 事業所の管理運営および品質向上
 ・会計・経理業務、ご利用者様・ご家族様への連絡、事故発生時の対応・保険会社等への報告
 ・当法人内でのサービス品質向上、職員研修、および外部監査機関等による監査対応
3. 第三者への提供および開示
 当法人は、次のいずれかに該当する場合を除き、あらかじめご本人の同意を得なく個人情報を第三者に提供いたしません。
 1. ご本人または保護者・ご家族様の同意がある場合
 2. ご本人の生命、身体、財産の保護のために緊急の必要があり、同意を得ることが困難である場合
 3. 法令に基づく照会や、公的機関(裁判所・警察等)から正当な要請を受けた場合
4. 個人情報の安全管理措置
 当法人は、個人情報の漏洩、改ざん、紛失、不正アクセスを防止するため、個人情報保護責任者の配置、社内規程の整備、職員教育の徹底、およびICT機器等の紛失対策、アクセス制限等のセキュリティ対策を講じ、厳重に管理いたします。
5. 個人情報の開示・訂正・利用停止等
 ご本人または正当な代理人様から、個人情報の開示、訂正、利用停止等のお申し出があった場合は、ご本人確認を行った上で、法令に基づき速やかに対応いたします。
6. 継続的改善および法令遵守
 当法人は、個人情報に関して適用される法令、ガイドライン等を遵守するとともに、本方針および安全管理体制を継続的に見直し、改善に努めます。
7. お問い合わせ・苦情ご相談窓口
 当法人の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記窓口までご連絡ください。
【個人情報相談窓口】
事業者名:株式会社めるざさ
責任者:代表取締役 尼崎 慎吾
所在地:〒197-0003 東京都福生市熊川966-15
お電話:042-513-0971(受付時間:月〜土 9:00〜18:00)

職場環境改善

職場環境等要件


★入職促進に向けた取組
〇法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
〇他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
★資質の向上やキャリアアップに向けた支援
〇働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
〇エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
★両立支援・多様な働き方の推進
〇子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
〇職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
〇有給休暇が取得しやすい環境の整備
〇業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
〇障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの整備(福祉)
★腰痛を含む心身の健康管理
〇介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
〇短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
〇雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
〇事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
★生産性向上のための業務改善の取組
〇タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
〇高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
〇5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
〇業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
★やりがい・働きがいの醸成
〇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
〇利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
〇ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

お問合わせ

株式会社めるざさ
〒197-0003 東京都福生市熊川966-15 TEL:042-513-0971

Better Work , Dear Life
 一人ひとりの個性や価値観を
尊重し社会貢献します。
 H29/12/1 朝日新聞に当社の
「働き方」が記事になりました

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